06.05.2025

Дослідження про гендерні розриви у муніципальному транспорті: 70% жінок вважають, що їх професія сприймається як «нетипова», 60% — що умови праці не враховують елементарних потреб

В Україні у межах проєкту She Drives за підтримки Міністерства розвитку громад та територій України вперше було представлено дослідження «Гендерні розриви у муніципальному транспорті». Дослідження зосереджується на аналізі чинників, які зумовлюють гендерні розриви у сфері муніципального транспорту.

Так, згідно з його результатам, було визначено основні перешкоди, які ускладнюють працевлаштування жінок у цій сфері:

▪️ 100% - Безпекові чинники, пов’язані з повномасштабним російським вторгненням

▪️ 89% - вказали на відсутність гендерно орієнтованого соціального пакета

▪️ 89% - зазначили вплив суспільних установок

▪️ 78% - експертів/-ок назвали безпекові питання визначальними при виборі місця роботи

▪️ 67% - наголосили на недостатньому рівні поінформованості жінок.

МАПА взяла участь у заході та розповіла про жінок у діяльності автостанційного сектору. Як зазначила директорка МАПА Альона Векліч, в Україні досить розповсюджена практика, коли жінка володіє або очолює автостанцію, проте звісно гендерний баланс схиляється в чоловічу сторону.

«Сподіваюсь, що дослідження дасть масштабний поштовх всіх сфері автобусних перевезень впроваджувати та дотримуватись політик гендерної рівності та започаткування механізмів фіксації та реагування на випадки дискримінації», додала Альона Векліч.

Ознайомитись з дослідженням можна за посиланням.

Пілотний проєкт з навчання та працевлаштування водійок автобусів реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Мінрозвитку у партнерстві зі ООН Жінки в Україні та за фінансової підтримки Швеції.